Eignungsfestellung
mit oder ohne Ringpraktika
Warum sollten Sie an einer Eignungsfeststellung teilnehmen?
Die Einschätzung der beruflichen Eignung ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Aus- oder Weiterbildungsaufnahme, Berufswahl und Neuorientierung. Sie sind sich bezüglich ihrer beruflichen Orientierung absolut unsicher oder Sie können sich mehrere Richtungen vorstellen.
Mit einer fundierten Einschätzung werden Fehlentwicklungen vermieden (beispielsweise Abbruch der Ausbildung, berufliche Über- oder Unterforderung) Ein erfolgreicher Ausbildungsverlauf sowie Zufriedenheit im Beruf wird so gewährleistet.
Zur Beurteilung der beruflichen Eignung ist es notwendig, individuelle Neigungen, Interessen und Fähigkeiten realistisch einzuschätzen und zu den beruflichen Anforderungen ins Verhältnis zu setzen (in die Einschätzung der Eignung gehen sowohl die Selbsteinschätzung der Betroffenen als auch die Fremdeinschätzung anderer ein).
Die Eignungsfeststellung dient der Feststellung, ob und inwieweit eine Person über die notwendigen Voraussetzungen verfügt, die Eingangsanforderungen eines Bildungsweges zu erfüllen, eine Tätigkeit auszuführen oder von einer Fortbildungsmaßnahme zu profitieren.
Informationen zum Coaching
Ablauf Eignungsfeststelllung
berufsbiographisches Interview, Eignungstests
Feststellung vorhandener berufsfachlicher Kompetenzen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
Bewerbungsunterstützung
Auswertung der Ergebnisse, Alternativen, Abschlussgespräch
Rückmeldung der Testergebnisse im Gespräch
- Abgleich Ihrer Eignungsfeststellung mit den Anforderungen des angestrebten Berufsbildes
- Informationen zum Arbeitsmarkt und zur angestrebten Branche
Organisation und Durchführung des Praktikums bzw. Ringpraktikums
- Auswahl von Praktikumsbetrieben je nach angestrebtem Berufsziel/en
- Sie sollten möglichst selbst recherchieren, die Unternehmen ansprechen und Bewerbungsunterlagen erstellen
- Je nach Bedarf Begleitung zum Praktikumsunternehmen
- Begleitung der Praktika durch Nachfrage im Unternehmen
- ggf. Erarbeitung alternativer in Frage kommender Berufsbilder, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedener Beschäftigungsformen
Abschluss: Nach Vorliegen auch der Externen Eignungsunterlagen und Abschluss des Ringpraktikums schätzt der Coach Ihre Eignung ein und bespricht das Ergebnis mit ihnen. Sollte eine Nichteignung vorliegen werden mit Ihnen Alternativen erarbeitet.
Eignungsfeststellung mit Ringpraktika:
Recherche von Praktika Unternehmen und Begleitung zu Praktika Unternehmen
Diese Maßnahme ist für die Dauer von über 4 Wochen bis einschließlich 6 Monaten zugelassen.
Bei Eignungsfeststellung mit betrieblichen Ringpraktika: 35 Unterrichtseinheiten
Eignungsfeststellung: 50 Unterrichtseinheiten
§ 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
sowie Feststellung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
100 % über Agentur für Arbeit oder Jobcenter möglich
Die Eignungsfeststellung ist mit und ohne Praktikum durchführbar. Mit Praktikum beträgt die Dauer 160 Stunden.
| Maßnahmennummer | Durchführung |
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Berlin: 962/164/22
Greifswald: 030/4506/23 |
Online (deutschlandweit möglich) |